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Willkommen bei der Omnicom Precision Marketing Germany

Omnicom Precision Marketing Germany vereint die führenden Digital- und Precision-Marketing-Agenturen von Omnicom unter einem Dach. Mit rund 700 Mitarbeitenden und als eine der größten Digitalagenturen Deutschlands bieten wir unseren Kund:innen integrierte End-to-End-Lösungen, die einfach, effizient und zukunftssicher sind. 

Zu den Agenturmarken von Omnicom Precision Marketing Germany zählen neben Credera auch Critical Mass, Interone, TLGG, RAPP, MRM und TRACK. 

Gemeinsam verbinden wir kreative Exzellenz, datengetriebenes Experience Design und modernste Technologie, um Ideen in wirkungsvolle Maßnahmen mit messbarem Impact zu verwandeln.

 

Deine Rolle.

Als (Senior) Digital Strategist bringst du strategische Exzellenz und menschliches Gespür zusammen: Du entwickelst fundierte, kreative und umsetzbare Strategien – für Pitches, digitale Plattformen, Kampagnen und CX-Initiativen.

 

So bringst Du Dich ein.

  • Du entwickelst strategische Storylines für Pitches und arbeitest gemeinsam mit dem Team an Digital- und Experience-Strategien.
  • Du analysierst digitale Auftritte – von Stiftungen bis Großkonzernen – und leitest daraus konkrete Empfehlungen zur Weiterentwicklung ab.
  • Du konzipierst Multi-Channel-Strategien, die Nutzerbedürfnisse, Business-Ziele und technologische Möglichkeiten zusammenbringen.
  • Du denkst datenbasiert: Du wirkst an der Definition von KPIs und Erfolgsmessung mit und übersetzt gemeinsam mit dem Data-Team Erkenntnisse in Handlungsempfehlungen.
  • Du entwickelst nutzerzentrierte CX-Strategien, die empathisch und zugleich geschäftlich relevant sind.
  • Du formulierst klare Kernbotschaften und bereitest strategische Überlegungen in prägnanten Creative Briefings auf.
  • Du erarbeitest Roadmaps, beobachtest relevante Trends und bringst neue Impulse in Kundenprojekte und interne Prozesse ein.
  • Du arbeitest mit Kolleg*innen aus UX, Design, Data, Development und Beratung zusammen und behältst dabei das digitale Gesamterlebnis im Blick.

 

Je nach Erfahrung übernimmst Du eigenständig Verantwortung für Arbeitspakete oder Teilbereiche und unterstützt Teammitglieder mit weniger Erfahrung.

Dein erstes Projekt bei uns: 

  • Du führst qualitative Befragungen mit Händler*innen durch, wertest die Ergebnisse aus und leitest konkrete Erkenntnisse für Strategie, Kommunikation und Vertrieb ab.
  • Du entwickelst neue Social-Media-Formate und -Vorlagen, die Händler*innen einfach und eigenständig an ihre Bedürfnisse anpassen können.

 

Das bringst Du mit.

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung in digitaler Strategie – zum Beispiel in einer Agentur, Beratung oder auf Unternehmensseite.
  • Du bringst gute Kenntnisse in Digital- und Experience-Strategie, Website- und Plattformstrategie sowie Erfolgsmessung mit.
  • Du kennst die Grundprinzipien von Human-Centered Design und nutzerzentrierten Customer Journeys.
  • Du hast Erfahrung mit digitalen KPIs, Dashboards oder Reporting. Du musst nicht selbst tief in die Datenanalyse einsteigen, solltest aber relevante Kennzahlen einordnen und daraus Empfehlungen ableiten können.
  • Du kannst digitale Ökosysteme strategisch mitdenken und Nutzerbedürfnisse mit den Zielen eines Unternehmens verbinden.
  • Du bereitest komplexe Sachverhalte verständlich auf und präsentierst Deine Gedanken überzeugend – zum Beispiel in Pitches, Präsentationen oder Workshops.
  • Du kommunizierst sicher und authentisch mit Kund*innen und passt Deine Ansprache an Situation und Gegenüber an.
  • Du arbeitest gern interdisziplinär und hast idealerweise erste Erfahrung in der Vorbereitung oder Moderation von Workshops.
  • Du bist sicher im Umgang mit PowerPoint, Figma und Excel.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Nice-to-have: Automotive und/ oder Retail Erfahrung

Die Rolle passt zu Dir, wenn Du Deine strategische Erfahrung weiter ausbauen und mehr Verantwortung übernehmen möchtest – oder wenn Du bereits erste Senior-Erfahrung mitbringst und Deine Expertise in einem interdisziplinären Umfeld einbringen willst.

 

Das haben wir zu bieten.

  • Persönliche Weiterentwicklung: rollenspezifische Zertifizierungen, Fachkonferenzen und Events im Rahmen unseres Learning & Development Programms
  • Eine wertebasierte Firmenkultur und flache Hierarchien, in denen Ideen auf allen Ebenen willkommen sind #gerneperdu
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle gekennzeichnet durch flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
  • 30 Tage Urlaub und den 24. & 31.12. ebenfalls betriebsfrei
  • Bezuschusste berufliche Altersvorsorge
  • Unfallversicherung 24/7, weltweit, privat und beruflich
  • Mitarbeiterangebote bei ausgewählten Partnern (bspw. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, …)
  • Betriebsrat, Communities und Netzwerke u.a. zu Themen wie Diversity, Nachhaltigkeit und agilem Arbeiten
  • Verantwortung & Nachhaltigkeit: u.a. Verpflichtung nach UN Global Compact der UNO, unsere GreenTurn-Initiativen und die Unterstützung von zertifizierten Klimaschutzprojekten  
  • Zentrale Office-Spaces mit modern ausgestatteten Räumlichkeiten und Verpflegung in Form von Kaffee, Tee, Kaltgetränken, frischem Obst und Gemüse
  • Gemeinsame Aktivitäten (bspw. Standortfrühstücke, Sommerfest, Lunch Lottery)

 

Das ist jetzt zu tun.

Du fühlst Dich angesprochen und denkst, dass wir uns unbedingt mal unterhalten sollten? Dann melde Dich mit Deinem Lebenslauf inkl. Referenzen, der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie einem groben Gehaltsrahmen bei uns.

Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir!

Ansprechpartner

Claudia Mika Talent Acquisition Lead